一、课题组介绍
赖海旺，大湾区大学（筹）理学院助理教授，独立课题组长。本科毕业于吉林大学，博士毕业于新南威尔士大学。曾在中国科学院长春应用化学研究所、澳大利亚国立大学、暨南大学、京都大学、北京大学开展科研工作。课题组方向聚焦生物基新型小分子单体的合成及聚合、聚合物的宏观性能表征以及材料新应用的开拓等研究，相关研究工作以第一和通讯作者发表在Angew. Chem. Int. Ed..、Chem. Soc. Rev.、Prog. Polym. Sci..、Adv. Heathc. Mater.、ACS Macro Lett.、 Macromolecules.等期刊，先后获得中国博士后基金会特别资助、日本学术振兴会外籍特别研究员基金、海外博士后人才引进项目等。
二、联合招收导师介绍
胡进明，中国科学技术大学高分子科学与工程系教授，博士生导师。2007年本科毕业于合肥工业大学，2012年博士毕业于中国科学技术大学，导师刘世勇教授。2013-2015年分别在澳大利亚新南威尔士大学和莫纳什大学从事博士后研究，合作导师均为Thomas P Davis教授；2016年入职中国科学技术大学，先后被聘为特任研究员、特任教授和教授。主要从事响应性高分子材料可控合成、自组装调控及其生物医学功能应用研究，近期研究集中在气体药物（一氧化氮、一氧化碳和硫化氢）递送高分子材料的可控合成及其在炎症（如风湿性关节炎、炎症性肠病、哮喘等）、细菌/病毒感染等相关疾病的应用研究。迄今以通讯/第一作者在Chem. Soc. Rev., Prog. Polym. Sci., Acc. Chem. Res., Adv. Drug Deliv. Rev., J. Am. Chem. Soc.（5篇）, Angew. Chem. Int. Ed.（12篇）, Nat. Commun. (2 篇), Adv. Mater.， Chem. Sci., Macromolecules（13篇）等发表论文90余篇。所有论文共被引用9000余次，H因子为48（数据来源Google Scholar)。入选全球前2%科学家年度影响力榜单和终身影响力榜单（World’s Top 2% Scientists; Standford 2022/2023）。
三、招聘方向
可降解高分子
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后1名；
（二）岗位职责：
1. 开展新型小分子单体的合成及聚合研究，表征合成聚合物的各项性能；
2. 完成聘任岗位所规定的科研工作量，发表高质量学术论文及专利；
3. 参与申报科研项目，协助指导低年级学生，撰写科研论文或申报专利。
五、应聘条件
1. 具有有机化学、高分子化学或高分子材料等相关专业博士学位，且获得博士学位不超过3年；
2. 能独立开展科研工作，工作勤奋踏实，具有团队协作和探索精神；
3. 具有良好的英文写作能力，在知名SCI期刊上以第一作者(含第一作者同等贡献)或通讯作者发表过高质量研究成果。
六、薪酬待遇
1. 聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2. 除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3. 提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4. 支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5. 出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6. 支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7. 工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8. 对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1. 个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目、教育教学情况等，附学历学位证明扫描件；
2. 代表性研究成果：论文、专利、科研项目、奖励情况等；
3. 不超过3页的PPT，陈述代表性研究成果的创新性。
请将以上材料合并成一个PDF文件，按照“博士后应聘-姓名”的方式命名发送至邮箱至laihaiwang@gbu.edu.cn
招聘长期有效，招满即止。更多信息请查看大湾区大学网站：http://h.sjhg931.cn/
