一、课题组介绍
米超，大湾区大学（筹）先进工程学院助理教授、研究员，独立PI。博士毕业于悉尼科技大学，在金大勇教授（澳大利亚工程院院士，桂冠学者）课题组完成了稀土功能材料及光学成像系统相关研究。随后在深圳大学袁小聪教授（欧洲科学院院士）课题组从事博士后研究工作。曾担任南方科技大学副研究员、深圳市光与生物科技有限公司高级科学家。多年来围绕生物光学成像、活体影像诊断、体外免疫检测等方向开展了一系列的多学科交叉性研究及技术转化工作。共发表相关研究论文30余篇，包括Nature Photonics, Nature Communications, Nano Letters等期刊，被引用超1000次，h-index 16，主持并完成国家自然科学基金青年项目，及中国博士后科学基金项目。
二、联合招收导师介绍
王育才, 中国科学技术大学生物医学工程学院教授，博士生导师，国家杰出青年基金获得者（2020年），国家级青年领军人才（2015年）,中科大生物医学工程学院副院长。分别于2005年、2010年在中国科学技术大学获得学士学位和博士学位；2011年1月起先后于圣路易斯华盛顿大学生物医学工程系、佐治亚理工学院生物医学工程系及芝加哥大学James Franck研究所从事博士后研究。2015年9月入职中国科学技术大学生命科学学院任教。主持或参与基金委国际合作与交流项目、重大研究计划集成项目、重点项目、面上项目；科技部重点研发“纳米专项”、科技部重点研发“变革性项目”；中国科学院基础与交叉前沿科研先导专项等。多年来一直从事纳米材料在癌症等疾病治疗及其生物成像等领域的研究，在Nat. Nanotech.、Nat. Mater.、Nat. Biomed. Eng.、Nat. Commun、PNAS、Nano Letters、ACS Nano等国际学术期刊发表研究论文100余篇，引用次数超过1万次。
三、招聘方向
材料，光学，生物。
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名；
（二）岗位职责：
1.负责课题组相关科研工作，作为骨干成员完成科研项目；
2.组内进行周期性课题汇报、交流和研究总结；
3.共同或牵头撰写并发表高水平论文；
4.协助课题组申请各类科研项目，并积极申请个人科研项目；
5.参与课题组研究生培养及管理工作；
6.积极参与课题组实验室建设等事务。
五、应聘条件
1.具有或即将获得博士学位，并在纳米材料合成、光学系统搭建、细胞或动物模型等其中之一领域有相关研究经验，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过3年；
2.对科研具有浓厚兴趣，能够基于博士阶段工作积累，结合课题组研究方向建立实验方案，开展相关研究；
3.具有独立开展科研工作的能力，在相关领域已经发表或即将发表研究论文；
4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，工作态度认真，对待科研有恒心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料，以“应聘博士后-姓名-专业方向”为主题发送至邮箱michao@gbu.edu.cn。
1.个人求职意向概述；
2.个人简历，包括本科起的教育经历、专业方向，工作经历，学术论文及承担或参与的项目信息；
3.代表性研究成果证明资料，如论文、专利、科研项目等；
4.个人学术成果综述，及博后简要研究计划；
5.学历学位证明。
招聘长期有效，招满即止。
更多信息请查看大湾区大学网站：http://h.sjhg931.cn/
